民生通道

    民生通道
    我要發言
    標題 分類名稱 發布人 提交時間 狀態
    · 關于棗莊醫院2020年招聘問題 默認分類 匿名用戶 2020-05-26 已回復
    市中區棗莊醫院今年招聘細則是什么標準是什么中間如果有人收受賄賂怎么處理
    回復:關于棗莊醫院2020年招聘問題 回復人: 回復時間:

    網友你好!招聘細則請關注棗莊醫院的官方媒體。如果發現有人收受賄賂,請向棗莊醫院紀委或者棗礦集團紀委舉報。

    · 請問我在棗莊市立醫院住院可... 默認分類 匿名用戶 2020-05-26 已回復
    請問我在棗莊市立醫院住院可以聯網直接結算嗎·? 報銷比例和定點醫院一樣嗎
    回復:請問我在棗莊市立醫院住院可以聯網報銷嗎、 回復人: 回復時間:

    網友你好,可以直接結算,報銷比例棗莊市都一樣的。

    · 豐源輪胎制造股份工資發放不合理 默認分類 匿名用戶 2020-05-26 已回復
    質量管理部自服從公司減人不減資政策后工資一直在降此情況已連續兩年多,向公司反映也是回復該部門不享受此政策,不知道是什么原因,部長工資五千左右交一千多的住房公積金這個比例比員工大太多。 三班員工崗位不明啊,輔助崗位還是生產崗位都不知道,一干活就是生產需要必須來,一到生產不需要就是輔助崗位,發工資就是輔助的輔助,還不如打掃廁所的呢
    回復:豐源輪胎制造股份工資發放不合理 回復人: 回復時間:

    1.減人不減資政策是公司根據崗位定員標準來制定的,僅缺員部門享受該政策,質量管理部整體人員數量高出定員標準,不享受減人不減資政策;且,公司目前已實行新的工資方案,已不存在減人不減資情況;
    2.質量管理部人員平均工資2020年較2019年是有所提升的,不存在降工資情況;
    3.該員工提到的部長工資與實際工資不符;
    4.如果該員工想去后勤中心,您可以提交申請報告。

    · 建議 默認分類 匿名用戶 2020-05-24 已回復
    現濟寧新增一例境外輸入病例,應加強疫情防控常態化,目前,蔣莊煤礦生活區廣場舞又開始了,持續到晚上十點多,每天聚集很多人,故建議取消廣場舞,做好疫情防控工作,而且還能夠減少噪音污染,營造宜居的生活環境。
    回復:建議 回復人: 回復時間:

    網友你好,社區管理人員已通知廣場舞組織人員暫停組織活動。

    · 異地醫保 默認分類 匿名用戶 2020-05-17 已回復
    請問,我在滕州定點醫院住院,住院費用多長時間能報銷,另外在滕州人民醫院住院能直接結算嗎?謝謝。
    回復:異地醫保 回復人: 回復時間:

    棗礦集團醫保參保人員在滕州市人民醫院住院可以聯網結算;在非聯網結算醫院住院醫療費用報銷周期自上交報銷材料之日起一般不超過15個工作日。

    · 中興建安公司劃線圈地 默認分類 匿名用戶 2020-05-16 已回復
    中興建安公司劃線圈地,擠占南苑生活區居民停車位,這片土地到底歸誰所有?他們有權利占用嗎?
    回復:中興建安公司劃線圈地 回復人: 回復時間:

    中興建安公司辦公樓與南苑社區同在一個院內,共用一個大門,由于出入的車輛和人員眾多,特別是上下班接送學生高峰期,曾發生機動車與電動車及行人碰撞的僥幸事故。為了更好的保障行人行車安全,避免類似事故再發生,并且方便車輛停放,中興建安公司對辦公樓前出入道路及車輛停放區進行了規劃和完善,不存在劃線圈地、擠占居民停車位的說法。

    · 八一電廠待遇 默認分類 匿名用戶 2020-05-15 已回復
    八一電廠對員工的收入一直實行考核,最近扣發將近百分之二十,從來是獎勵少罰款多,收入根本就不高。部室的人員領著高工資卻不干活,前任部長只會討好領導,喜歡的人拿錢就多,大家心里都明白,有關系的就有好的崗位,經常給大家開會講奉獻?,F任部室幾位領導就會批評人,對業務不懂裝懂,擺架子喝茶宿舍打牌。周圍的同事又走了幾個,再這樣我們也堅持不住。
    回復:八一電廠待遇 回復人: 回復時間:

    八一熱電公司對員工的考核依據的是《八一熱電公司績效考核》文件,是正常的經營管理措施??郯l百分之二十的原因是個別部室、個別月份考核指標未完成,而并非所有部室。
    公司一直注重員工收入問題,2017年對生產員工工資增加,截至目前生產員工人均工資為3819元;2020年又對機關后勤人員工資增加,在發展為艱的環境下,盡可能為員工增加待遇。
    對反應的所謂的管理人員的業務水平和生活作風問題,公司將進行進一步核實。

    · 運轉區長夾帶工資 默認分類 匿名用戶 2020-05-07 已回復
    柴里煤礦機電運轉工區區長李洪征在各個班組長身上夾帶工資,造成員工收入低,在礦黨政這么嚴的制度下夾帶工資,為個人利益造成礦上不良之風,望領導認真徹底查一下,給員工們一個滿意的答復!謝謝!
    回復:運轉區長夾帶工資 回復人: 回復時間:2020-05-08 07:59:08

    通過審核近幾個月工資帳、日清日結、內部獎罰考核兌現臺賬及月度工資分析,該單位不存在夾帶工資現象。
    日清日結工資嚴格執行內部市場化考核制度,內部獎罰嚴格遵循內部目標考核兌現細則,各類兌現以出勤天數、井上下不同崗位效益工資設定標準、班組長系數標準考核執行。班組長收入略高的因素是受疫情影響,職工出勤低于22天,班組長出勤遠遠超過22天,再加上班組長享受一定的管理系數,這樣賬面直接反映出班組長收入略高。如3月份班組長以上管理人員平均出勤28.3天,單位其他職工平均出勤21.1天,班組長平均多7天的效益工資。

    · 醫保特保咨詢 默認分類 匿名用戶 2020-05-06 已回復
    請問,棗礦集團特保一般都什么時間批,報銷有什么政策。
    回復:醫保特保咨詢 回復人: 回復時間:

    特保的一般病種在2020年5月1日前是每個季度申辦一次,季度初申報,季度末鑒定,2020年第一季度由于疫情原因順延至5月份鑒定,同時,根據相關規定,從2020年5月1日起,由原每季度申辦一次,更改為每月申辦一次;惡性腫瘤、白血病、器官移植和尿毒癥等大病即時申辦。
    至于您說報銷,不知您指的是住院報銷還是特保報銷,請詳細說明或聯系單位保險科,也可以撥打4081551、4081724進行咨詢。

    · 棗莊礦業集團中心醫院 默認分類 匿名用戶 2020-05-02 已回復
    2019年退休職工暖氣不發的原因
    回復:棗莊礦業集團中心醫院 回復人: 回復時間:

    網友你好。因2019年退休人員實行新的養老金計發辦法計算退休待遇,目前為止,新養老金計發辦法省里還未下發。目前2019年退休的人員每月發放的只是預發退休金,待省下發新養老金計發辦法后,按新辦法計算正式退休金,最后再一并補發退休金與預發退休金的差額、取暖補貼及獨生子女一次性補助。如有不明之處,請撥打4060015咨詢,謝謝。

    共2194條  1/220