和諧礦區
用心傳遞溫暖——蔣莊煤礦工會關愛職工工作紀實
發布時間:2019-12-10 文章來源: 作者:尹麗君 瀏覽:

 

帶著親手編制的平安扣、繡制的“四件套”,提著親手熬制的姜糖茶到各個工區“走親戚”;懷著對安全的共同期盼,在井口和礦工兄弟們不見不散;深入百米井下,變身“快遞小哥”將飽含深情厚意的“安全加油大禮包”送到生產一線……

今年以來,蔣莊煤礦工會始終堅持“知職工愿、暖職工心、解職工難”的工作方針和“面對面、實打實、心貼心”的服務理念,不斷創新工作方式方法,提升服務職工工作水平,努力當好職工的“娘家人”,不遺余力為職工辦實事、解難事、做好事,切實把企業的關懷送到職工的心坎上。

傾心解民憂

怎樣才能更好地履行職能、及時全面回應職工關切、切實架起企業與職工群眾的連心橋?

基于此,蔣莊煤礦工會秉持“以職工為中心”的核心工作理念,充分發揮參與決策、監督推動和橋梁紐帶作用,主動提升履職能力,堅持“身入基層、心入基層”,講求“實”字、注重“情”字,真正讓職工感受到“家”的溫暖和關愛。他們組織開展職工代表巡視,圍繞提案落實、“兩堂一舍”升級改造、提升后勤服務水平三個方面進行專項巡視,做好職工群眾的“特派員”,及時把發現的各類問題解決在萌芽狀態。今年以來,他們先后組織專項巡視6次,累計發現問題120余條,均已督促責任部門及時整改,切實把職工反映的問題落到實處。

此外,針對職工關注的熱點、焦點問題,他們遵循“巡前動員、巡中督促整改、巡后追蹤回訪”的工作原則,積極進車間、入廠房,深入到職工群眾中間,廣泛征求廣大職工的意見和建議。為進一步拓寬職工群眾的訴求渠道,他們創新開展“我與工會主席面對面”座談會,認真傾聽來自基層一線的心聲,對職工群眾反映的現實問題當場解答,并提出處理意見。同時做好登記臺賬,形成工作清單,對落實整改過程實施全程跟蹤、閉合管理,積極回應職工關切,主動化解矛盾問題,不斷增強職工的獲得感、幸福感,切實保障礦井和諧穩定發展。

“我們的心聲得到了回應,職工宿舍不僅安上了新空調,還配齊了全新的床上用品,職工們直接可以拎包入住,太貼心了?!甭毠ご睃S金生說。

情滿幫扶路

“感謝叔叔阿姨不但為我辦理了低保待遇,還給我提供助學金,我要懷著感恩之心刻苦學習,將來報效企業?!苯舆^該礦工會工作人員送來的慰問金,職工老王的女兒感激萬分。

雪中送炭,汗中送扇。為讓每一位困難職工感受到企業的溫暖,該礦工會大力實施精準幫扶“365+”救助管理辦法,下足“繡花”工夫做好困難職工幫扶工作。針對不同致困類型的困難職工,創新通過緊急救助“綠色通道”、互聯網幫扶平臺、單位協助幫扶、“一對一”幫扶等多種幫扶平臺相結合的形式,進一步拓寬幫扶渠道,促進實現了幫扶救助檔案管理動態化、幫扶流程規范化、幫扶標準統一化、精準幫扶常態化、幫扶結果陽光化。今年以來,他們共開展日常救助50人次、大病救助36人次,走訪慰問40戶困難家庭,發放慰問金、慰問品9萬元,有力保障了精準幫扶工作效果。

再緊安全弦

“戴上這個平安扣。決戰決勝年終一定要把安全放在第一位?!痹诰C掘工區會議室,該礦女工協管員楊翠一邊為職工梁法師戴上親手編織的平安扣手環,一邊親切地叮囑他時刻牢記安全生產。而在綜采一區,職工屈海和很多工友們都收到了妻子寫給他們的“安全家書”。一封封“安全家書”背后,是礦工家屬們的一個個祝福平安的愿望。

在決戰年終關鍵時刻,不同的場景、同樣的溫情,在蔣莊煤礦井口、區隊、班前會陸續上演,為安全宣教工作賦予了更加豐富的內涵。該礦工會不斷創新安全宣教形式,通過開展親情接力幫、“安全誠信、勇擔使命”履職承諾、安全宣教“輕騎兵”走基層等安全宣教活動,切實筑牢安全防線,將濃濃的愛與親情傳遞到職工心中,使職工在潛移默化、潤物無聲中樹立起牢固的安全意識。

“我們要緊扣礦井改革發展脈搏,不忘為職工群眾服務的初心,努力當好職工群眾的‘勤務兵’和‘服務員’,不斷優化升級服務內容和方式,讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感、安全感?!痹摰V工會主席孫海濤說。